厦门市最新劳动合同范本的格式是怎样的

　　一、厦门市最新劳动合同范本的格式是怎样的？
　　劳动合同
　　甲方（用人单位）
　　性质：
　　地址：
　　法人代表（单位负责人）
　　乙方（劳动者）
　　性别：
　　年龄：
　　常住户口地址：
　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
　　第一条合同期限
　　合同期限自年月日起至年月日止。
　　第二条生产（工作）任务
　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
　　第三条生产（工作）条件
　　根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：。
　　第四条劳动纪律
　　甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
　　第五条劳动时间与劳动报酬
　　劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）元。加班工资：法定休假日为元，休息日为元，平日为元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给元。作为基本生活费用。甲方每月号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1支付给乙方赔偿金。
　　第六条社会保险福利待遇
　　第七条合同的变更、终止、解除
　　第八条违约责任
　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
　　第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。
　　第十一条双方需要约定的其他事项。
　　第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。
　　甲方（盖章）
　　乙方（签字）
　　法定代表（签字）
　　年月日
　　二、哪些劳动合同是无效的？
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
　　其实劳动合同的格式没有什么特别的规定，在全国各地都是一样的，正文的条款也大同小异，不管员工应聘的工作岗位是怎样的，如果劳动合同中没有工资条款，没有休息休假，也没有社保条款，这样的劳动合同是有问题的，员工签字前要注意审查合同内容。
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