个人交五险一金怎么交？

　　五险一金由于涉及到生活的方方面面，我们必须重视起来。但是有的时候如果两个工作之间间隔过长，为了五险一金的年限方面的问题，我们需要自己缴纳五险一金。下面小编就为大家总结归纳一下个人交五险一金怎么交的有关问题，希望可以对大家了解人交五险一金的有关事情有所帮助。
　　一、个人交五险一金怎么交
　　自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。
　　自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
　　若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年（12个月）才可报销，中间不可间断或更换公司。
　　二、五险的计算
　　养老：单位按基数的20缴纳（200020400元），个人按基数的8扣缴（20008160元）；
　　失业：单位按基数的1。5缴纳（20001。530元），个人按基数的0。5扣缴（20000。510元），农民工个人不缴费；
　　工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1缴纳（2000120元），个人不缴；
　　生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0。8缴纳（20000。816元），个人不缴费；
　　。医疗：单位按基数的9（基本医疗）1（大额统筹）缴纳（200010200），个人扣缴2（基本医疗）3（大额统筹）（20002343元）
　　住房公积金：单位和个人均按基数的8缴纳（20008160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10。三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。
　　三、五险一金缴费比例
　　五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
　　养老保险缴费比例：单位20（全部划入统筹基金），个人8（全部划入个人账户）。
　　医疗保险缴费比例：单位8，个人23元；
　　失业保险缴费比例：单位2，个人1；
　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1，你自己一分钱也不用缴；
　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1，你自己一分钱也不用缴；
　　个人交五险一金怎么交等有关问题如上所述，通过上文的阐述我们可以得知，自己只能缴纳医疗保险以及养老保险，其余的住房公积金、生育保险、失业保险以及工伤保险都没有办法由个人来缴纳。但是医疗和养老的相关年限对于每个人来说一样重要，因此在没有单位缴纳五险一金的时候可以自行缴纳医疗养老保险。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
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