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上海五险一金占工资比例是多少?

10月10日 红朱砂投稿
  五险一金方面的问题涉及到生活的多个方面,五险一金在工资中所占的比例直接影响到自己的缴纳额度以及工资实际到手的金额,还关系到以后的养老金以及住房公积金等多方面问题,因此是至关重要的问题,下面小编就为大家总结归纳一下上海五险一金占工资比例的有关问题。
  一、上海五险一金占工资比例
  养老保险单位缴费费率为20,个人缴费费率为8;
  医疗保险单位缴费比例为10,个人缴费比例为2;
  工伤保险单位缴费比例为0。21。9,个人不缴费;
  生育保险单位缴费比例为1,个人不缴费;
  失业保险单位缴费比例为1,个人缴费比例为0。5;
  住房公积金单位和个人缴费比例各为7。
  二、申请个人住房公积金贷款的借款人应具备哪些条件?
  凡申请住房公积金贷款的申请人,必须是具有完全民事行为能力的自然人,并具有下列条件:户口或有效居留身份;有相当于购买(新建商品房、房改房、集资建房、拆迁安置房、二手房)、建造、翻建、大修自住住房所需费用20以上的自筹资金(购买首套住房面积在90平方米以下的,自筹资金不得低于20;购买首套住房面积在90144平方米的,自筹资金不得低于30;购买首套住房面积在144平方米以上的,自筹资金不得低于40);有稳定的经济收入和按期偿还贷款本息的能力;同意以具有全部产权的房产作抵押或以有价证券作质押;申请人必须及时足额缴存住房公积金(缴存住房公积金不足一年、间断三个月的不予办理);没有住房公积金个贷债务及其他尚未还清的、可能影响贷款偿还能力的债务。没有不良贷款记录。如二套房公积金贷款,需还清首套房公积金贷款。
  三、失业保险可以享受的待遇有哪些?
  《社会保险法》第四十五条
  失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
  第四十六条
  失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
  1、享受的待遇有哪些
  参保人员在满足领取失业保险金条件后,享受以下待遇:领取失业保险金,每月430元;领取失业保险金期间门诊医疗补助金,每月21。5元;领取失业保险金期间女性生育的享受女性失业人员生育补助金,期间死亡的失业人员享受丧葬补助金;领取失业保险金期间可免费享受职业培训。
  2、领取失业保险金的期限为多久?
  累计缴费时间满1年不满5年的,缴费每满1年领取1个月的失业保险金,但领取期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业金的期限最长为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月;重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不得超过24个月。
  上海五险一金占工资比例等方面的问题如山所述,五险一金在工资中所占的比例是固定的。具体的比例是由国家统一进行规定的,各省市可以根据自己省市的实际经济水平以及其他的参考数值进行适当合理的调整。用人单位必须严格按照国家规定的比例进行缴纳和代替员工缴纳应缴的部分。
  延伸阅读:
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  常熟五险一金缴纳比例是多少?
  员工的五险一金指什么
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