加班工资能和其它一起发吗？

　　一、加班工资能和其它一起发吗？
　　可以。劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。基本工资和加班费是工资组成部分，用人单位一并发放符合法律规定。
　　二、公司加班不给工资怎么办
　　员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁可以提起诉讼。具体步骤如下：
　　第一、可以向劳动行政部门投诉。
　　第二、可以到下列调解组织申请调解：一个是企业劳动争议调解委员会：一个是依法设立的基层人民调解组织：还有就是在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
　　第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
　　第四、提请劳动仲裁到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。
　　需要提醒大家的是，在一些不正规的企业里，加班均采用口头的通知，发生争议后，单位矢口否认，导致劳动者举证困难，好多劳动者在仲裁中提到的一些证人或者录音是否可以作为证据，答案是可以，但是是否可以被仲裁或者法院采信，则是一个问题。
　　三、被用人单位辞退工资怎么办
　　被用人单位辞退工资结算应当按照：月工资21。75乘实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　用人单位和劳动者签订劳动合需要规定工资的发放日期，并且如果特殊的日期一般需要提前支付，如果公司不给加班工资可以向劳动行政部门投诉，或者向企业劳动争议调解委员会申请仲裁，或者诉讼，解除劳动合同用人单位应当一次性支付员工的工资。
　　投诉举报
　　声明：以上内容由律图网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉
　　延伸阅读：
　　哪些情况加班是无条件的
　　1、发生自然灾害、事故或者其它原因，使人。。。
　　奖金能折抵加班费吗
　　如果单位让你加班，却不按照法律所规定的条。。。
　　单位安排加班怎么算加班工资
　　1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间。。。
　　用人单位强制加班在哪里投诉
　　如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地。。。
　　单位强制孕妇加班合法吗？
　　单位强制孕妇加班是不合法的，虽然单位由于。。。
　　法定节假日加班费的法律咋规定
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低。。。