我们很多东西都是要缴纳税费的，包括我们个人合法所得到的工资。那么关于扣代通知金税收合法吗？代通知金是因为用人单位非法的解除合同，所以要支付给员工一个月工资作为赔偿，因为是属于一个月的工资补偿，属于正常收入，所以也是要缴纳税费的。
　　一、扣代通知金税收合法吗？
　　要看是什么赔偿金，来判断是否需要缴纳个人所得税。如果是工伤赔偿金，是不扣税的，如果是解除劳动关系的经济补偿，是按照赔偿几个月的工资，按月均分之后按月收取。
　　根据《个人所得税法》
　　第四条下列各项个人所得，免纳个人所得税：
　　省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
　　国债和国家发行的金融债券利息；
　　按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
　　福利费、抚恤金、救济金；
　　保险赔款；
　　军人的转业费、复员费；
　　按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；
　　依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
　　中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
　　经国务院财政部门批准免税的所得。
　　第六条应纳税所得额的计算：
　　工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
　　个人所得税税率表一
　　（工资、薪金所得适用）
　　级数全月应纳税所得额税率（）
　　1不超过1500元的3
　　2超过1500元至4500元的部分10
　　3超过4500元至9000元的部分20
　　4超过9000元至35000元的部分25
　　5超过35000元至55000元的部分30
　　6超过55000元至80000元的部分35
　　7超过80000元的部分45
　　（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。）
　　扣代通知金税费是很常见的一个税收收取情形，税是国家规定的一个内容，是我们国家的主要财政收入，很多公司企业因为都有逃税漏税的行为，属于单位犯罪，依法要对这样的行为严厉的处罚，不遵守法律的规定，作为财政收入的来源之一，税费的收取也是有科学依据的，一般只是总收入的百分之二十左右，多收入就多收取，不会产生很大的影响。
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