试用期是用人单位对劳动者的考察期，也是劳动者对用人单位是否符合自己要求的考察。我国劳动法规定，劳动合同是可以约定试用期的，但最长不得超过六个月。如果劳动者在试用期发现企业不适合自己，想要辞职，那试用期辞职流程是怎样的，工资又怎么算呢？下面由律图小编为您带来“试用期辞职流程及工资怎么算”一文。
　　试用期辞职流程：
　　《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。下面是试用期辞职的具体流程：
　　试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案（一定要由公司贴封口条，盖章方可），自己暂时完好保管即可。
　　试用期辞职工资怎么算：
　　试用期辞职工资规定：
　　第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
　　第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

用人单位可以延长试用期吗虽然我国劳动法已经明确规定了试用期知识，但在实践中，仍有不少人发问，用人单位是否可以延长试用期期限？下面，律图小编就结合相关法律规定，为你具体介绍相关内容吧，希望对你有用。……离职补偿金标准是什么相信很多人都知道，在有的情况下劳动者离职的，用人单位需要支付相应的经济补偿金。那么你知道离职补偿金的标准是什么吗？这可以是关系到自身利益的大事，下面小编就来为你详细介绍。……试用期辞职公司不让走怎么办一、试用期辞职公司不让走怎么办：按照《劳动法》，劳动者提前30天书面通知单位，到期离职就行。网友提问：我在现在的公司干了两个月了，规定的是试用期三个……试用期怀孕了怎么办女职工要是在试用期内怀孕了，此时用人单位是否能够直接解除与其的劳动关系呢？面对试用期怀孕的情况，很多女职工都会显得手足无措，不知道该如何是好。接下来，就有律图小编告诉你试用期怀……劳动者试用期辞职流程是怎样的劳动者试用期辞职流程是怎样的？相信这是很多对自己现有工作或用人单位不满意的试用期员工都想了解的。下面律图小编就将详细为大家介绍一下试用期辞职流程，希望能够帮助大家！劳动者……劳动法对试用期辞职有哪些规定试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段，但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不重视，经常做出拒绝员工试用期辞职、员工试用期辞职不给工资及其他违法行为。那劳动法试用期辞……怎么写员工自动离职通知书一、怎么写员工自动离职通知书自动离职通知书科员工（工号：，身份证号：）：你于年月日（合共日小时）开始没上班也没办理任何请假……如何确定与用人单位之间的劳动关系现下，劳动者与用人单位之间的关系大概有这样几种分类：劳务关系和劳动关系。很多劳动者都不清楚自己与用人单位之间究竟属于哪种关系，如何确定与用人单位之间的劳动关系。相信是很多劳动者……劳动者辞职时需注意的哪些问题劳动者辞职的时候总觉得只要给用人单位说清楚，办理好工作交接就万事大吉了，最容易忽略的就是跟用人单位之间的人事关系，毕竟很多用人单位都是会调取劳动者的人事档案。究竟，劳动者辞职时……试用期辞职流程及工资怎么算试用期是用人单位对劳动者的考察期，也是劳动者对用人单位是否符合自己要求的考察。我国劳动法规定，劳动合同是可以约定试用期的，但最长不得超过六个月。如果劳动者在试用期发现企业不适合……怎样证明与用人单位存在事实劳动关系随着普通人民大众的文化素质的提高，法律意识也在跟着逐渐的提升，劳动者们对自己与用人单位是否签了书面的劳动合同也越来越重视。但是仍有部分用人单位无视法律的约束和劳动者的请求，始终……童工的禁止问题儿童，是国家未来的希望。我国不允许企业招收未满十六周岁的儿童进行生产劳动，体现了国家以及政府对儿童身心健康的一种保护。明文规定之下，部分企业仍旧顶风作案，公然与国家法律法规对抗……