有些读者可能对于与员工之间的一种合法性，一直存在着疑问，所以小编今天就和大家一起来讨论，什么可以证明员工和公司存在劳动关系？根据我们国家劳动法的规定，劳动合同就是证明员工与公司存在劳动关系的，详情请看下文。
　　劳动合同是最直接的书证。
　　没有劳动合同的情况下，员工名册、入职登记表、工作服、工作牌、考勤记录、同事证人证言、工资发放记录、社保记录等体现劳动者接受用人单位管理提供劳动获得报酬的证据也可以证明存在劳动关系。
　　一、建立劳动关系后最晚应该在多长时间内订立书面劳动合同
　　根据《劳动合同法》笫十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同，但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的，就不属于违法行为。
　　二、劳动合同包括什么内容
　　劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：
　　（一）是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。
　　（二）是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。
　　（三）是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。
　　（四）是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。
　　（五）是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。
　　（六）是劳动纪律。
　　（七）是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力。
　　（八）是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定。
　　（九）劳动合同解除后双方的附加义务
　　劳动合同的签订是对劳动者的保护的有利凭证，如果劳动合同未能够签订，也不妨碍劳动事实的存在，劳动者的合法权益一样能够得到维护。
　　在了解过劳动关系的相关证明之后，我们也就能够意识到，在员工与公司之间，劳动合同是最基本的保障，因为他也就能够保障员工的合法性，并且不受伤害，小编也在文章中充分的描述了什么可以证明员工和公司存在劳动关系。

疫情期间延长的假期属于法定假期吗一、疫情期间延长的假期属于法定假期吗？因疫情期间延长的假期不是法定节假日，春节法定节假日为3天，国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期，此延长的3天不属于法……辞退员工代通知金怎么支付上班一族中有好多人，上班有五六年了还是不知道有挂上班和公司之前的很多赔偿规定。今天我们一起来了解一下辞退员工代通知金怎么支付？辞退员工如果没有提前一个月告诉被辞职是需要支付1个……建立劳动关系订立书面合同的时期是什么时候？我们也就能够知道，作为员工来讲，在与公司建立劳动关系是有一定的合同限制，那么建立劳动关系订立书面合同的时期是什么时候？根据有关规定，在建立劳动关系到时间来说，最晚应该在一个月内……确定劳动关系的代理词的内容包括什么？如果我们在确定劳动关系之后，可能会涉及到关于代理词的一些相关事宜，那么确定劳动关系的代理词的内容包括什么？根据有关的规定，确定劳动关系的代理词中应该包含上诉以及被上诉人之间的具……与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系？员工与公司之间的关系是建立在劳动合同的基础之上，所以我们也就能够确定，劳动合同对于员工来说是有多么的重要，那么与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系？根据有关规定，分公……劳动关系中断情形在仲裁阶段是什么样的？劳动关系也就是所谓的员工与公司之间的一种关系，那么在这里小编可能就会有一些疑问，劳动关系中断情形在仲裁阶段是什么样的？根据有关的规定，在仲裁阶段产生的劳动关系，应该会有具体的内……什么可以证明员工和公司存在劳动关系？有些读者可能对于与员工之间的一种合法性，一直存在着疑问，所以小编今天就和大家一起来讨论，什么可以证明员工和公司存在劳动关系？根据我们国家劳动法的规定，劳动合同就是证明员工与公司……双重劳动关系工伤保险是否应该双重？一个员工与一个公司的关系是建立在劳动合同的，那么如果有多个公司建立劳动关系的话，尤其发生意外，那么双重劳动关系工伤保险是否应该双重？根据有关规定，如果存在多个劳动关系，那么他的……单位违法解除长期合同劳动关系的相关赔偿是什么？员工与用人单位进行长期的劳动合同关系就意味着，这个员工在公司的待的时间比较长，那么单位违法解除长期合同劳动关系的相关赔偿是什么？根据有关规定，应该按照相关的规定，对劳动者进行支……代通知金经济赔偿金可以同时获得吗？我们都知道劳动者与用人单位都会签订劳动合同，如果用人单位不遵守劳动合同无愿无故就解违的话，那么就会给劳动者经济赔偿，那么代通知金经济赔偿金可以同时获得吗？如果条件符合的话，是可……离职代通知金个税怎么扣？我们都知道如果用人单位在没有通知劳动者的情况下就解除了劳动合同，那么用人单位是一定要赔偿给劳动者代通知金的，那么离职代通知金个税怎么扣？一般是按照赔偿的工资，按比例来收取个人所……代通知金如何给，怎么样计算？？代通知金对于劳动者来说是不陌生的，一般是在用人单位没有按劳动法的条例，违反了其中的条约，必须支付的赔偿金，那么代通知金如何给，怎么样计算？其实代通知金就是按照上个月的工资标准……