新入职人员需提供资料有什么

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　　企业每年都会招收一些新的员工，新的员工的加入会为企业带来新鲜的活力。大学生在毕业后一般都会选择就业，但是很多大学生对入职准备不是很了解。作为新职工，在进行入职时要准备好相应的资料，比如身份证等，这都是必须要准备的材料。具体的新入职人员需提供资料是什么？
　　一、新入职人员需提供资料
　　1。身份证原件及复印件3份；
　　2。学历、学位证书原件及复印件各1份；
　　3。离职证明原件1份；
　　4。体检单1份；
　　5。一寸彩照1张。
　　二、新员工入职注意什么
　　1、保持谦逊有礼的态度
　　新人最忌讳的就是态度不好，可能自己在学校里是学生会干部，可以指挥很多人，但来到新公司自己就是一名要从头做起的新人，如果让人觉得态度傲慢就会立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好，后续再改变就比较困难了。
　　2、尽快掌握业务知识
　　在保持良好态度的同时也要尽可能快的学习自己岗位上的业务知识。一般岗位都会有整理好的岗位职责、工作记录、经验总结等历史文档，可以从这些文档中更快的熟悉岗位知识。学习的同时自己也要整理一份学习记录，可以把自己的学习记录交给其他人审阅提出自己的薄弱点再专攻学习。
　　3、不懂就问
　　作为公司资格较老的员工，一般在新人问问题的时候都会热心的回答，所以作为新人要抓住一切机会，有不懂的问题就积极的发问。如果单个人的回答不太理解，可以多咨询一些人，对比他们的答案才能获得更详细的知识。经常问问题，也会让领导觉得这个新员工非常勤奋好学，会留下很好的印象。但注意不要影响到别人的正常工作。
　　4、和同事搞好关系
　　通过上面的学习，都会遇到一些热心的同事，经过多次咨询沟通，这些同事也已经成为了我们的朋友，要多感谢对方，比如可以下班以后一起吃个饭，来巩固同事之间的关系。平时也可以一起参加一些公司的活动，或者约一些同事进行一些爬山、打球之类的活动。
　　5、不要参与帮派斗争
　　很多大公司中都会有一些不可避免的分帮结派的现象，对于这些，作为新人建议不要随意参加任何一方，否则会让前辈觉得新人不太懂规矩。这时保持中立的态度是最恰当的，千万不要因为短时间的既得利益而参与进去从而毁掉自己在公司的美好前程。
　　6、在领导面前适当的表现
　　在岗位上要尽快了解自己的直属上级负责人，有适当的机会可以多表现，但不要表现的过分做作，那样会引起领导的反感。可以表现出自己好学的态度、认真的工作精神、活跃的工作方式就可以了。作为领导一般都会比较关注新人，他们会在心里衡量那些新人值得培养和重用，所以一定不能在领导面前留下坏的印象。
　　大家应该知道了新入职人员需提供资料有什么了，主要有身份证证明材料，体检证明，学士学位证明等，这些都是必要的材料，大家在接到工作通知后都应该事先准备好，了解一下这方面的知识对新职工是很有利的。很多大学生因为长期在学校，对人际关系的处理不是很擅长，小编还为大家介绍了新职工应该注意什么。
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