试用期辞职不批怎么办在我国的劳动关系中员工有辞职的权利，无论是作为正式员工还是试用期内的员工来说都是可以的，同时我国对于员工辞职在劳动法里面也有明确的规定。那么员工在试用期辞职不批怎么办呢？请阅读……
事实劳动关系的定义是什么？在法律定义中，有很多带有事实的词条，一般是指没有正式的合同或者没有真正的法律认定的但是事实存在的某些关系，事实劳动关系根据前面的描述，就是劳动者与雇佣者之间没有相关的雇佣合同，……
试用期是多长时间？通常在和用人单位正式签订劳动之前，都会有一段试用期以考察员工是否能够适应新的岗位。试用期作为一种考察方式普遍应用在各行各业。那么，通常试用期的时间有多长？试用期的工资又是怎样？……
劳动关系如何认定简单的来说，劳动关系就是企业与劳动者之间所建立的一种权利与义务关系。但在目前社会上存在着很多不合法的劳动关系或者无效的劳动关系，那么到底如何认定劳动关系呢？下面让小编来为大家介……
试用期可以不签合同吗试用期可以不签合同吗？这个问题对于刚入职场的人来说是一个问题，那么试用期可以不签合同吗？还是试用期本来就不用签合同，或者是签不签都可以。下面小编就为大家解答相关问题，希望可以帮……
劳动法试用期几个月以及不约定试用期的情况？劳动者与用人单位签订劳动合同，劳动合同中会约定试用期，那么我们的法律中关于试用期的问题是怎么规定的？1个月？2个月？还是有具体的标准呢？哪些情况下不约定试用期？现在律图将在下面……
用人单位与劳动者可以怎样解除劳动关系我国劳动法对劳动者是给予了很多保护的，对解除劳动关系的条件限制就是保护的内容之一。不管是用人单位可以解除劳动关系，劳动者也可以解除劳动关系，那么用人单位与劳动者可以怎样解除劳动……
试用期最长多久？有哪些规定？在正式工作期之前我们都会经历一段试用期的时间，那么试用期最长多久，有很多年轻人都很关心这个问题，有很多时候我们常常听见别人说试用期1到3个月，到底对不对呢？下面就跟小编一起来看……
试用期应该约定多久我们都知道在劳动者得到用人单位的正式工作之前是要经过一个试用期的，试用期是用人单位对劳动者的一个考察过程所以大部分的公司都是有这个环节的，那么试用期应该约定多久呢？下面就跟小编……
未成年工不能从事哪些工作未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，这不是我们常说的童工。我国法律允许用人单位聘请未成年工，但不允许聘请童工。在对未成年工的权益保护方面，也是规定了未成年工不能从事的……
未成年工是指什么相信大家在生活中都听说过这样一个词，即未成年工。不过，大家知道未成年工是指什么吗？是未满十八周岁的劳动者？还是就是我们常说的童工？以下是具体介绍。一、未成年工是指什么？……
未成年工健康检查由于未成年工在年龄方面的特殊性，我国法律规定，用人单位需要对未成年工定期进行健康检查。这样有利于未成年工身心健康的发展。下面，小编为带来一篇关于未成年工健康检查的文章，希望能为……
厂子强制性加班怎么办用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，并依照法定标准向劳动者支付加班工资……法定假日公司要求上班可以不去吗一般劳动者可以拒绝。例外情况不可以拒绝，如劳动法四十二条的规定：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备……单位强迫加班如何举证证明在公司加班时间和加班事实方面的证据，主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，劳动者在工作与劳动过程……员工应该如何举报公司加班用人单位违法要求加班的，应当向单位所在地劳动监察部门投诉举报。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位违反劳动保……一天上班九小时算不算违规违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强……如果员工不同意加班公司不批怎么办用人单位违法要求加班的，可以向单位所在地劳动监察部门投诉举报。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位违反劳动保……专卖店可以强制加班吗不可以。违反劳动法。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或……应该如何举报公司强制加班用人单位违法要求加班的，应当向单位所在地劳动监察部门投诉举报。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位违反劳动保……国定假加班时间怎么计算按照《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。（1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于……员工春节有权拒绝加班吗春节属于法定节假日可以拒绝加班。违反劳动法。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行……劳动如何举证上班时间工作时间由用人单位提供，但是对于对方提供的证据，没有足够证据反驳的，则仲裁庭会认可对方的证据。所以可以通过社会保险部门查询交纳记录或者银行工资发放记录或者工友证言。如果用……离职备份公司资料违法吗这就需要看员工拷贝资料的目的是什么，如果是自行使用并未打算向外泄露，一般是不算侵犯商业秘密的，不会坐牢。但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，……