一、试用期合同可以随时辞职吗
　　试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、依据《劳动合同法》，提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求你承担。
　　一般建议，劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或者不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
　　二、试用期辞职流程：
　　试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案（一定要由公司贴封口条，盖章方可），自己暂时完好保管即可。
　　三、试用期辞职工资怎么算：
　　第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
　　第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
　　劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。要是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　延伸阅读：
　　试用期三个月内可以辞职吗
　　尚在试用期就辞职可以领取失业金吗？
　　试用期辞职不给工资怎么办

防控疫情期间厂里应该停工吗一、防控疫情期间厂里应该停工吗？疫情期间厂里是否需要停工必须以当地政府的政策为准。根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第七十条的规定，传染病暴发、流行时，妨碍或者拒……劳动仲裁公司无理由辞退员工可以申请吗？一、劳动仲裁公司无理由辞退员工可以申请吗？可以申请的；劳动仲裁一般由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院……浙江省未成年工特殊保护规定有哪些？一、浙江省未成年工特殊保护规定有哪些？第二章抚养与监护第九条父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，尊重和保障未成年人在人身、财产、受教育等方面享有的权利，……签了长期合同被辞退怎么赔偿？一、签了长期合同被辞退怎么赔偿？签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔偿，《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本……2021新劳动合同解除补偿标准是怎么样的？一、新劳动合同解除补偿标准是怎么样的？依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；……解除劳动合同经济补偿金的计算标准是怎么样的？一、解除劳动合同经济补偿金的计算标准是怎么样的？经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月……试用期内能不能随时辞职一、试用期内能不能随时辞职试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单……合同期内企业辞退员工补偿金怎么算一、合同期内企业辞退员工补偿金怎么算1。协商解除经济补偿金工作年限月工资（超过12年的，按12年算）2。因病或非因工伤解除经济补偿金工作年限月工资医疗补助费（不低于……劳务工可以随时辞职的后果有哪些？一、劳务工可以随时辞职的后果有哪些？用人单位可以扣克自己的工资或者是承担合同里面的违约金；1、行使辞职权：我国规定：“劳动者，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。……如果公司辞退怎么写辞职信？一、如果公司辞退怎么写辞职信？如果公司辞退辞职信应该写一下具体的当事人员辞职的原因，还有就是具体的辞职的内容和自己的署名签字。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，……刚刚过试用期的员工怎么辞退？一、刚刚过试用期的员工怎么辞退？刚刚过试用期的员工可以通过提前30天通知用人单位工作的劳动者，或者是直接支付一个月的经济补偿金来代替代通知金进行辞退。用人单位除按劳动合同……试用期合同可以随时辞职吗一、试用期合同可以随时辞职吗试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人……