被辞退的公务员可以领取失业保险吗？

　　一、被辞退的公务员可以领取失业保险吗？
　　可以的，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。《公务员法》第八十五条规定：辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
　　被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
　　《公务员辞退规定（试行）》：
　　第十二条被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险，其他社会保险按照有关规定执行。
　　第十三条领取辞退费的，机关在其档案转出后十五日内，将辞退费一次性向接收档案的人才服务机构拨付。
　　二、哪些情形下的公务员可以辞退？哪些情形下不能辞退？
　　《公务员法》：
　　1、第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：
　　（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
　　（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
　　（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
　　（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
　　（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
　　2、第八十四条对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
　　（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
　　（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
　　（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
　　第八十五条辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
　　被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
　　第八十六条公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
　　公务员如果在履职期间出现违法情形，严重的，单位可以对其直接进行辞退，如果是情形显著轻微的，单位可以对其予以记过、记大过等处分。在一般的企事业单位中，职工如果被判处相应的刑事处罚的，单位是可以对其今次那个辞退或者是不予录用的。
　　延伸阅读：
　　退休公务员判拘役后是否还有退休金
　　辞退公务员要符合什么条件？
　　公务员辞退和开除有什么区别？