一、员工到退休年龄辞退有补偿金么
　　辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止，劳动者达到法定退休年龄或是依法享受基本养老待遇而终止了劳动合同，都不符合给予经济补偿的条件。
　　因此，用人单位是没有法律责任，也是不会给予经济补偿或是赔偿的，经济赔偿金，失业金这些都是没有的，也是不需要的，因为都是按照正常的法定退休年龄自动解除劳动合同，那么就不存在经济赔偿金或者是失业保险金待遇，那么只需要为她正常的办理退休，让这名法定退休年龄的员工享受到一个养老金的待遇就可以了。
　　二、辞退退休返聘人员需要补偿吗？
　　离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。
　　目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁，女职工50周岁，女干部55岁，依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定，而不受劳动者自身实际劳动能力影响。因此劳动者劳动年龄的法定年限届满之日，也是劳动者劳动年龄的终止之时。
　　《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。
　　公司辞退已经达到退休条件的员工，属于终止劳动合同。这是《劳动合同法》中规定的法定情形之一，在这种情况下用人单位并不需要向员工支付经济补偿，因为这属于自动解除双方的劳动合同，并不符合给予经济补偿的条件。
　　延伸阅读：
　　劳动法辞退员工规定有哪些
　　辞退怀孕女员工要满足什么条件
　　职工违纪辞退需不需要经济补偿？

员工到了退休年龄辞退要补偿吗一、员工到了退休年龄辞退要补偿吗辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终……工厂辞退十年的老员工补偿怎么办用人单位除按《劳动合同法》第三十九条（过失性辞退）规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济……员工到退休年龄辞退有补偿金么一、员工到退休年龄辞退有补偿金么辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终……职工怀孕期间被辞退赔偿多少？一、职工怀孕期间被辞退赔偿多少？职工怀孕期间被辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一般来说，如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履……检察官可以辞退的情形有哪些一、检察官可以辞退的情形有哪些检察官的辞退，是指检察机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内解除检察官的职务关系，取消其检察官身份。检察官的辞退是检……怀孕期的员工可以辞退吗一、怀孕期的员工可以辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的（即使怀孕），且不需要支付经济补偿金。在劳动者……老员工辞退要怎么补偿好用人单位除按《劳动合同法》第三十九条（过失性辞退）规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济……单位辞退员工离职证明范文是怎么样的？一、单位辞退员工离职证明范文是怎么样的？离职证明xxx先生女士小姐（身份证号为）自年月日入职我公司xxxxxxxx职务，至年月日因xxxx原因离职，在职期间无不良表……被辞退的公务员可以领取失业保险吗？一、被辞退的公务员可以领取失业保险吗？可以的，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。《公务员法》第八十五条规定：辞退公务员，按照管理权限决定。辞……员工在怀孕期公司可以辞退吗一、员工在怀孕期公司可以辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的（即使怀孕），且不需要支付经济补偿金。在劳……可以辞退哺乳期内的劳动者吗【为您推荐】北塔区律师宿城区律师云龙县律师白玉县律师宽城区律师同德县律师龙城区律师不过，用……劳动者辞职办理的手续有哪些【为您推荐】浔阳区律师海林市律师鹤峰县律师金牛区律师驿城区律师维扬区律师子洲县律师辞职是指……