一般员工因自动离职、辞退等原因离开公司，即劳动合同终止。不需要开具终止解除劳动关系证明，不过有些特殊情况是需要用到终止解除劳动关系证明的。那么终止解除劳动关系证明怎么写？今天小编要说的就是：厦门终止解除劳动关系证明范本以及解除劳动关系的条件。
　　一、解除劳动关系证明范本
　　终止解除劳动关系证明范本
　　兹有部门同仁，性别，身份证号码，因原因于
　　年月日与我单位终止（解除）劳动合同。
　　特此证明。
　　用人单位（盖章）：
　　年月日
　　提示：用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如；合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等，提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。
　　失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
　　二、劳动合同解除的条件
　　（一）用人单位解除合同的条件当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告
　　1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；
　　3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；
　　4、承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
　　（二）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人
　　1、劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；
　　2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；
　　3、企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
　　厦门终止解除劳动关系证明怎么写？由上所述，开具终止解除劳动关系证明时，用人单位必须要填写好解除劳动关系的原因。而失业人员从失业之日起六十日内，是可以可凭解除劳动关系证明、身份证等相关材料办理申领失业保险的。更多相关知识您可以咨询律图泰州律师。
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