一、合同到期没签算自动续签吗？
　　没有合同自动续签的说法，根据《劳动合同法》的相关规定，
　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　二、劳动合同作用：
　　1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
　　2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
　　3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
　　如果用人单位不续签需要支付经济补偿金，如果劳动者不续签的，则不需要支付经济补偿金，这在法律上有规定，合同到期后根本不存在自动续签的情况，应当由劳动者与用人单位就劳动工作的相关情况进行协商认定后，再次签订劳动合同。

未签劳动合同仲裁输了怎么办？有多数的劳动仲裁几乎都是职工个人提起的，毕竟公司要解决某些矛盾可能私下里就和职工调解好了，主要还是职工权益被侵犯的时候公司一副高高在上，拒不配合解决的态度让劳动者只能依法维权了……试用期能解除劳动合同吗试用期是否可以解除劳动合同【为您推荐】吴江市律师武侯区律师海珠区律师滕州市律师习水县律师浏阳市律师罗湖区律师用人单位……劳动法和劳动合同法的关系或区别是什么？在劳动者进行工作的时候，最容易接触到的法律就是劳动法和劳动合同法这两种法律了，但是很多人却会把劳动法和劳动合同法给弄混，其实二者是有本质区别的，那么，劳动法和劳动合同法的关系或……劳务和劳动合同的不同发生劳务合同纠纷的管辖地在哪？在生活工作中，劳动关系是最平常的合作方式，为了保证相互之间的利益通常会以合同的形式，但是在发生到劳务合同纠纷时，我们应该做些什么，怎么能快速有效的保全自己的利益呢，劳务合同纠纷……最新出国劳务合同范本很多人都觉得国外某些地方的工作收入比国内高，于是就同一些劳务派遣公司签订合同，然后到国外打工。既然涉及到工作的事，肯定得签订一份劳动合同。接下来，小编就为大家带来一篇“最新出国……公司签劳动合同不给职工怎么办一、公司签劳动合同不给职工怎么办？根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用……劳动合同只写基本工资不续签是否可以？在我们的现实生活当中大家都知道，劳动合同当中的内容是十分重要的。这也是为什么很多年轻的毕业生刚刚入职的时候再签定劳动合同，都需要找专业的人士帮忙看一下。因为很有可能，劳动合同当……合同到期没签算自动续签吗？一、合同到期没签算自动续签吗？没有合同自动续签的说法，根据《劳动合同法》的相关规定，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者……工人劳动合同加班费怎么算？劳动合同加班费怎么算现在一些企业在运营的时候，由于一些特殊原因，需要劳动者加班。加班时候的工资应该怎么算？我国劳动法对加班的工资都规定有哪些？应该怎么确定是正常上班还是加班？如……是否双方同意就可以解除劳动合同？解除劳动关系就是双方不再是雇佣以及被雇佣的诶关系了，这时候双方可以经过协商的办法进行解除劳动关系的办法，也可以通过法院的途径来进行，但是这时候存在一个问题就是这样双方协商的结果……试用期员工解除劳动合同程序是什么？试用期员工解除劳动合同程序是什么？法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下……用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的行为主要是哪些？作为劳动者，遇到用人单位突然解除或者终止劳动合同，我们不能坐以待毙，应积极了解该行为是不是违反规定，用人单位需不需要承担法律责任？因而了解用人单位违反规定终止劳动合同的行为主要……