合同到期公司不续签流程是怎样的？

　　一、合同到期公司不续签流程是怎样的？
　　合同到期公司不续签流程是要根据不同情况而定，具体如下：
　　（一）协议解除的流程
　　协议解除取决于双方一致的解除合同的意思表示，不需要有解除权的存在。而双方意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段，当双方协商一致时，合同就被依法解除了。但当事人也可另行约定合同失效的时间。此外，在合同必须经有关部门批准的情况下，有关部门批准解除的日期就是合同解除的日期。
　　（二）自愿解除权的流程
　　解除权是当事人以单方的意思使合同失效的权利，按其性质来说，不需要经过对方当事人的同意。《合同法》第96条对行使解除权的程序作了规定：
　　1、通知对方
　　当事人约定一方解除合同的条件的，在解除合同的条件成就时，解除权人如果选择解除合同，应通知对方当事人；发生法定情形而使当事人享有解除权的，解除权人如果选择解除合同，同样也应通知对方当事人。在这两种情况下，合同从通知到达对方当事人时起解除。
　　2、对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决
　　当事人一方解除合同的通知到达对方后，对方不同意解除合同的，可向法院起诉或依据仲裁协议向仲裁机构提出申请，请求确认解除合同的效力。对于这些有效裁定，当事人必须执行。
　　3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应遵守特别程序的规定。
　　合营企业如发生严重亏损、一方不履行合同和章程规定的义务、不可抗力等，经合营各方协商同意，报请审查批准机关批准，并向国家工商行政管理主管部门登记，可终止合同。不依法报请批准，或者未依法办理登记的，不发生解除合同的效力。”
　　不同的解除方式的办理流程还是不一样的。一般情形下，在出现可以解除劳动关系的情形时，用人单位会在一个月前通知对方，再来劳动者办理离职手续时，用人单位需要支付一定的经济赔偿金。
　　二、劳动合同到期不续签能领到失业金吗
　　劳动合同到期，用人单位提出不续签的，能领取失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
　　对于合同到期后，公司不续签合同的，就是可以根据实际来解除劳动合同的，相关事项的认定上，是需要严格基于实际的合同条款来进行合法的处理，如果涉及到解除合同未对员工进行赔偿是需要追究有关法律责任的。
　　延伸阅读：
　　劳动合同到期不续签要补偿员工吗。。。
　　1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2。。。
　　合同到期因怀孕被开除有补偿吗
　　劳动合同到期时，女职工处于孕期、产期、一。。。
　　保险合同到期后怎么办？
　　保险合同到期双方可以终止合同或者办理续期。。。
　　劳动合同到期后自动顺延效力是什。。。
　　劳动合同中约定“自动顺延”条款就使劳动合。。。
　　租赁合同到期不退押金怎么办？
　　租赁合同到期不退押金租客先和房东协商或者。。。
　　借款合同到期不还可收违约金吗
　　借款在我们的日常生活中是一类比较常见的经。。。