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「案例」2+1链动模式(美丽天天秒)半月销售额超751w?这模式是否可以借鉴?

时间:2022-09-17 17:29:50 热评 我要投稿

因为接下来要跟您分享的最近爆火的模式——2+1链动模式(又名“美丽天天秒”),某新运营的平台商城,仅用了半个月的时间,销售额就超过了751w,并且平台用户裂变速度也相当快。

一个好的模式,必然离不开合理又能激励用户的分润机制,可以让消费者既能享受优惠购物,还有机会轻松的获得客观收益。

在开始“长篇大论”详解模式之前,先“长话短说”,用一句话总结这个模式:自身消费499,直推3人回本,然后坐等可观收益!

究竟什么是“2+1链动模式(美丽天天秒)”?

其实2+1链动模式(美丽天天秒)的原理相对简单,但模式的落地效果却一点也不小!

为了方便理解,本文就以499元的产品(或礼包)作为举例,其余奖励也用数字表达(实际落地可跟进自己的产品进行相应的比例设置。)

一)两个身份:

①代理:自身消费499元,即可成为“代理”身份;

②老板:成为代理后,直推2个代理即可成为“老板”身份;

二)3个奖励:

①直推奖(100元):成为代理后,直推一个499,即可获得100元奖励(如图);

②团队见点奖(200元):成为老板后,直推的第三条线,都能享受200元的奖励(如图);

③平级奖(平1级,10%):成为老板后,可拿直推“老板”收益的10%(如图,B3直推2个499后,也成为了“老板”,如果B3又直推了一个C3,可获得“直推奖100元+团队见点奖200元,共300元,那么老板A作为其平级推荐人,则可获得“300*10%=30元”。)

从上面可以算出,直推2个人可以获得100*2=200元,直推第3个的时候可获得“100+200=300元”,共500元,相当于当初付出的499已经回本(即白拿产品)。

三)模式亮点一

这个模式的亮点不仅仅是上面的那3个奖励,还有一个巧妙的“走人&留人机制”:成为老板身份后,直推的第三条线(开始),后面成为老板身份的人“走开”,其发展的“代理”留个上级“老板”——如图,B3成为老板后,离开!C1、C2留给老板A,C1、C2成为老板后,D1、D2、D3、D4留给老板A……以此类推(可以看出A可以获得丰厚的团队见点奖!)

还是为了便于理解,顺便做了个表格,可以看出499的投入,换来多么客观的收益!

四)模式亮点二:帮扶基金

为了更好的实现“上帮下扶”,推动团队良好的裂变,以上所有奖励的20%会暂时冻结!当直推了两个老板,及其下面团队订单数量达到10单(举例),那么这20%即可“解冻”,可全部提现。(温馨提示:也可按阶梯设置“帮扶基金”的比例!!!)

看完后台,也来看看前端效果吧:

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