最新退休年龄标准确定最新消息

2021-10-16 12:25 来源:聚热点网 编辑:郭明 浏览

  随着我国教育水平的提升,年轻人对于生孩子的欲望降低,而且我国老龄化也越来越严重,不少的人都要进入退休的年纪,但是这不利于我国社会的发展,为了应对我国人口老龄化的现状,延迟退休也已经成为了必要的事情,这些年也一直被广泛讨论,有消息称我国退休年龄要延迟到65岁,那么最新退休年龄标准确定最新消息,国家最新规定的退休年龄是多少,国家对退休年龄的规定有什么新的规定,下面就跟随见闻坊小编一起来了解一下详细情况吧!

  最新退休年龄标准确定最新消息

  延迟退休政策离我们越来越近了!最近,有专家预测,2022年我国将推出延迟退休细则,之后还有5年的缓冲期,真正实施可能要到2027年。其实,早在2014年,我国就要实行延迟退休政策,但遭到了多数基层职工的反对,延迟退休政策也只好暂时搁置起来,并准备酝酿出一个社会各界都能接受的延迟退休政策,再进行全面推广。目前延迟退休的时机已经趋于成熟,我国推进渐进式延迟退休政策已经是板上钉钉。

  导致中国一定要推进延迟退休政策,主要有以下几个原因:第一,我国已经进入到老龄化社会,截至目前我国60岁以上的老年人口高达2.64亿人,占总人口的18%,这种趋势还会继续扩大。

  而年轻人群体却越来越少,70、80后群体都在2.2万亿以上,到了90后群体只有1.75亿,而00后群体只有1.45亿。当国内放开二胎之后,新生儿出生率还在继续下滑,从2017年1758万人,只用三年时间,就滑到了1003.5万人。随着我国老龄化社会的到来,我们国家也只能鼓励大家生三胎,或者就是实施延迟退休政策。

  第二,我国人均预期寿命在不断延长,再执行原来的退休政策实在不合时宜。现在国内男性60岁退休,女职工50岁退休,女干部55岁退休,这个制度已经执行了70年了,因为中国的解放初期,人们的预期寿命都不长,只有60岁左右,现在人均寿命已经大幅延长了,再执行原来的退休制度,就较为不妥。

  此外,现在发达国家也面临人口老龄化,劳动力不足等问题,所以西方国家都在搞延迟退休,我国现在推进延迟退休政策,就是顺应了全球大趋势。

  不过,虽然我国尚未完全推出延迟退休的具体细则,以及相关配套方案,但延迟退休的基本框架也已经在今年4月公告出来,主要是在两个方面:一个是人社部表示,延迟退休将不会搞一刀切的方式,就是会根据不同的职业,不同的岗位,不同的性别,来决定何时退休。

  像一些基层的体力劳动的工作,就应该早点退休,而像一些脑力劳动者,比如老专家、老教师、老领导等就可以晚几年退休。另一个是,延迟退休采用的是渐进式,就是每年延迟退休几个月,直至实行65岁退休为止,争取在大家不知不觉中,将延迟退休给社会带来的影响降到最低点。

  人社部公布的延迟退休的基本框架,让很多人放心了。其实,从2020年开始,国内最早的一批70后女职工可以办理退休手续了,今年还将有1971年出生的女职工,也陆续办理退休手续。再加上即使明年开始实施延迟退休政策,也有5年的过渡期,正式实施可能要到2027年。

  这意味着,大部分70后女职工、女干部受到的影响不会很大,而70后的男性职工,最多也就是延迟几月退休而已。所以,我们不能说延迟退休政策对70后一点都没有影响,但这种影响是比较微弱的。而真正受影响较大的是80、90后,可能就真的要到65岁退休了。

  实际上,80、90后也不必为自己轮上延迟退休而难受,晚几年退休也未必就是坏事,一方面,晚几年退休,也就多加了几年养老金,将来养老金收入更加丰厚,真正得益的还是你自己。另一方面,将来人们的预期寿命会越来越长,人均寿命超过80岁也不是难事。80后、90后将会享受更殷实,且有保障的晚年生活,也是完全可以展望得到的。

  国家最新规定的退休年龄是多少

  目前国家法定退休年龄没有调整,仍为男60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁。

  法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

  2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。

  2015年10月14日,人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。

  具体规定为:达到国家、省规定的退休年龄,是指:男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁。其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,个体工商户和灵活就业的女参保人员,保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员,年满55周岁退休。

  关于一些市民对破产企业女职工退休年龄的疑问,可以理解为女工人45岁前曾在管理技术岗位上工作过,但在45周岁前离开了管理技术岗位,比如45岁“一刀切”办理了内退,仍可50岁办理退休。管理技术岗位是根据各企业依照国家和省以及行业主管部门的政策规定确定、经过职工代表大会讨论通过、并向全体职工公布的本企业管理技术岗位名录。

  2022年实施延迟退休是真的吗?

  国家发布延迟退休的时间表是在十四五期间,也就是2021年-2025年期间,如果说从2021年起开始实行延迟退休,那么只要是1961年出生的男性,1966年或者1971年出生的女性都会赶上延迟退休。如果说是在2025年实行延迟退休方案,那么只要是1965年出生的男性,1970年和1975年出生的女性都会赶上延迟退休,当然最终哪些人会赶上延迟退休,还是要看国家具体的实行时间。

  目前还没有准确执行时间。但就目前延迟退休推进工作来看,有可能会在2022年实施延迟退休时间表,但也有可能实施不了。因为在十四五规划中指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”,实施这两个字,意味着着延迟退休将要从此前的研究层面,变成现实。具体实施时间以国家通知为准,延迟退休时间表2022年成定局多半是假消息。

  延迟退休方案怎么开展?

  11月3日,国家对于延迟退休给出建议“实施渐进式延迟法定退休年龄”。那渐进式延迟退休是什么意思呢?

  渐进式延迟退休,就是避免一刀切,而是慢慢将退休年龄往后推迟。比如,现在女性的法定退休年龄是50岁,5年后将女性退休年龄延迟到55岁,10年后将女性退休年龄延迟到60岁,15年后将女性退休年龄延迟到65岁,直到整体退休年龄到65岁。

  哪些人受延迟退休影响?

  1.70后会受到影响吗?

  渐进式延迟退休会在“十四五”期间实施,所以对于70后影响并不大,可以按照正常的年龄进行退休过上养老生活。

  2.80、90后会受到影响吗?

  会受到影响,因为是渐进式延迟退休,按照年龄来看,80后和90后女性朋友可能需要到60岁才能退休。

  延迟退休方案有哪几种?

  1.第一种方案

  先将男女退休年龄统一到60岁,把女性两档退休年龄统一到一档,再同时延长男女退休年龄;

  2.第二种方案

  方案是男女各自延长,女性延长步伐比男性快,最终统一男女性退休年龄。

  当女性的退休年龄延迟到60岁,男性应该延迟到了62、63岁,然后再一起统一延迟到65岁。

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